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博山区高度重视行政指导工作，积极探索行政指导管理方式，不断健全“四项”机制，有效实现了指导事项的点上深化、面上拓展和线上延伸，将行政指导长效规范运行与不断创新实践相结合，在服务社会和谐稳定大局中起到了“避雷针”和“防火墙”的作用，达到了法律效果与社会效果的有机统一。 健全制度机制。出台《关于全面推行行政指导工作的实施方案》《关于梳理编制本部门行政指导事项清单和制定行政指导工作实施方案的通知》《关于深入推行行政指导工作的通知》等制度文件，制定完善与行政指导方式相适应的工作规则、程序规定、文书制作和档案管理规范，逐步建立健全推进行政指导的长效机制，不断加强行政指导工作的制度化、规范化、程序化、法治化。 健全培训机制。组织各行政执法单位召开行政指导专题培训会，培训业务骨干，并结合各单位存在的不同短板弱项，引导各单位及时关注社会热点，采用提醒、引导、建议、劝勉等多种方式，对具有普遍性、苗头性的问题，早预警、早建议、早处置，最大程度避免违法行为和危害结果的发生。定期召开行政指导座谈会和经验交流分享会，切实提升行政指导工作能力。 健全责任机制。全区范围内定期召开行政指导工作推进会，及时通报各相关单位推进行政指导工作情况，部署下阶段工作任务，并将行政指导工作列入执法协调小组会议研究事项、纳入年度法治建设考核内容，压紧压实各单位领导责任，统筹、协调、督促、推进行政指导具体工作。 健全工作机制。区级成立行政指导工作群，各相关单位成立行政指导工作小组，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，单位法制机构负责调度、一线行政执法人员负责落实，注重优化行政指导事项工作流程，形成了分工明确、联动协作的工作机制，推动实现行政指导工作日常化、业务化、规范化、长效化。
（博山区司法局）
