(相关资料图)
“你觉得，未来五年内，景观行业的发展趋势是怎样？”
这是某个景观公司的老总，在前几天跟我聊天的时候提给我的问题。相信这个问题在2021年下半年之前，没有景观从业者会有这样的疑问。一切，都从2021年说起。
2021年，在景观行业还在忙的热火朝天的时候，地产巨头恒大在一夜之间传出了债务逾期的消息。随着官方的正式宣告和政府的介入，渐渐的从谣言变成了现实。那时候带来的影响，是恒大项目回款越来越难的问题。那时候大家还是挺乐观的看戏，丝毫没有一些太多的危机感，都是觉得只是个个例。
但临近第四季度的时候，整个地产行业开始动荡不安，各大地产都开始减少各项支出，以保持自身资金流动。要知道，景观行业是下游设计产业，各大景观设计公司主营业务都是绑定了地产板块的。这严重影响到了地产景观项目的回款。
于是，在2022年初，很多设计公司即便是大厂，都发不出多少年终奖，业内比较出名的，就是知乎上传开的2000年终奖的事了，想必大家明里暗里都或多或少的听说过。但是地产行业就像蝴蝶效应一样，一批又一批房企宣布暴雷。这对特别依赖地产板块的景观行业是一个不小的冲击，各大设计院纷纷裁员和降薪，小企业也未能逃脱。
这波裁员潮，一直持续到2023年初。
金三银四，在今年并未显示出它往年的优势。越来越少的景观企业招人，大多数都是挂着招聘职位完成所谓的KPI，或者邀请你去一场貌似为了走一遍流程完成绩效的面试，没有自我介绍，也没有开场白。行业的薪资也一降再降，以至于跟程序员一样忙，却只有碎银几两的工资。有的公司没有了以往的年薪，有的只有孤零零的13薪，这便是对你一整年加班熬夜付出的褒奖。就仿佛有人在你的耳边嘲讽的说：准备过年了，这是你过去一年辛苦加班熬夜换来的13薪，还是挺多的吧？你应该感谢公司把年薪改成了13薪制，至少你不会年终奖2000。还有的公司还在坚持着年薪制度，但是这个年薪等于13薪，不言而喻的令人心寒。
面对一整年加班加点还要降薪换来的碎银几两，大多数人都会想，为什么这么辛苦，却只有这么一点收入？家里有小孩子的人，压力更大了。当然，这里指的不是那些上层的领导，而是普通的打工人。也令应届生难堪，刚毕业就碰到这种难就业的情况。曾经一起同窗的大学同学、一起并肩作战过得同事，一批一批的逃离景观设计行业，慢慢回过头来才发现，八成都选择了转行，找到了别的出路，就剩下形影单只的你坚守着景观设计这条路。相信在这种情况下，你也会开始考虑转行这个方向。
现在摆在你面前的，有两条路，一条是留守景观继续干。另一条路就是转行。我们不妨现实一点，分为两个人群，首先是已经从业好几年的朋友。假如选择留守，很明显，近两年升职加薪会很难，很大可能是原地踏步，或者要付出的更多才能得到一点可怜的加薪。假如选择转行，那你要思考你会什么？跨界难不难？当然，如果家里能帮你转行，这肯定是首要考虑的，因为什么都不会的话，不精通的话很难转入新的行业，薪资一开始也可能没现在高，很有可能过一会你又要回来做景观了。但是对于刚毕业的小伙伴来说，这是一个能转出去的机会，薪资有很大可能比刚入景观行业高。
其实大家都希望找到一个破局，而不是困兽之斗。希望各位能做好自己的选择和想法，考虑清楚，这里祝大家工作顺利，转行成功。
